《职员招聘策略:性政策(是男人就想进的公司)》

职员招聘策略:性政策(是男人就想进的公司)(01)(16/27)

手术,若你真的需要,我可以代你安排。

    除了在公司内你可以任意干每一个女职员外,每一晚你都可选择最多三十个女职员带走。

    你可以带她回你家或是到她家,或者是郊外等,让你在晚上玩弄。

    我们的女职员现时大都是单身,即使结了婚,甚至有了小孩,她们的丈夫也不愿意来这儿工作。

    所以基本上,你可以毫无道德顾虑的地和她们做爱。

    不过,有些同事可能因为探亲,或者业务上的关系,会和公司以外的男人发生性行为。

    这会比较麻烦一点。

    因为她们都要在发生性交後的三天内,接受身体检查,确保身上没有性病,健康良好。

    而在这三天内,她们会穿着保守的服饰,示意自己不允许为男同事提供任何性服务的,男同事亦不允许对她们提出性要求。

    目的是妨止性病的传播。

    就像刚才为你上课的20位女同事和一直跟在我们的10位接待同事,她们在见完李生你之後,都会接受身体检查,服食事後避孕丸,避免怀孕和性病。

    有些女职员和她们的女儿住在一起,她们很多都能下厨,你在享用她们的身体时,也可享用她们为你准备的食物。

    我相信她们都会非常乐意让你玩弄她们的女儿,甚至是同时玩弄她们母女。

    不过请紧记,若那些女孩是小於十六岁,即使她们母亲同意,你也不可和她们发生性关系,因为是法律禁止。

    你还有问题吗?「有,你说的,还有我亲身的经历都很吸引,我相信很难有男性会拒绝。

    但你说所有男员工都离职了,为什麽呢?要是有些什麽特别问题的话,我可不想陷进来啊!」对於这个问题,董事会曾开会研究,得出的结论有两个。

    第一,可能因为性事太多了,物极必反。

    这可从男职员要求性服务的次数看出。

    以往我们没有阻止女职员求爱,结果每个男职员要求女职员提供性服务的次数随着时间显着下降。

    甚至不停地请假,更有选择辞职,所以我们只容许女职员有限度挑逗男职员,禁止她们主动向男职员明言求欢,而且,-->>

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