青那里知道华是财校毕业，又在企业做过多年出纳、会计，很内行。华对黎午阳是既有一种丈母娘看女婿的喜欢，又感激他的支持和信任。放好钱立即拿出花名册让工人们排队领钱。

    黎午阳招呼工人们，愿意留下来的就到另一栋木屋的办公室签合同。没多久，那些领了钱的工人就6续来了，午阳每人发一份合同让他们认真看，搞不明白的就问，拿不定主意的就大家商量，不要急于签字。

    工人们实际都是农民工，文化水平参差不齐，理解有快有慢，黎午阳听众人商量，谈得比较多的除了昨天讲的奖金外，还有就是休假和保险的事以及工伤赔偿的事。

    黎午阳起草合同时，尽量从依法和人性化出发，如休假方面，规定除国家的法定假日外，每月休息四天，可以按月休，也可以累在一起休，不休息的按国家规定标准给付加班费。每天工作八小时，需要延长时间的付加班工资，由资方原因造成的误工不扣工资。签了合同以后即缴纳各种保险和基金，给工人们吃定心丸。

    这些条款在城镇来讲几乎是应该的，虽然在绝大部分私营、合资、甚至是外资外国企业都难以执行，但对这些工作在深山中的农民工来说，无异于天方夜谈。对于他们的疑虑，黎午阳也只有作更多解释，来问这个事的，都是一些有文化的农民工，午阳知道，这些人就是所有人的主心骨，安抚好了他们，自己的矿山才能更安稳。

    “黎老板，你说这个合同上面写的，法定假日是指一些什么假日？”一个3o多岁的人问。

    午阳知道这些人也许读了书，但是劳作多年，不清楚生活以外的事情了。“大哥，是这样一些假日：元旦、春节、清明、51、1o1、中秋，星期六、星期天是属于公休日，国家并没有明确规定必须休两天，所以我们只给每个月4天，这4天不休息的，我们按2oo％发工资，法定假日3oo％发工资，你每天的工资是7o元，我们就发14o和21o一天给你，明白了吗？”

    工人点头表示明白以后，午阳又说：“你告诉大家，白纸黑字的东西，以后都是要实行的，当然也包括对大家的要求和惩罚。”

    工人又说：“老板，你说工作满一年就每月给我们发2oo块钱奖金，我觉得一年、两年好说，时间长了就难兑现了，毕竟不是个小数目呢。”

    午阳说：“这个你就放心好了。这金矿如果能-->>

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