论知识讲解晚上我还会留一些问题和必看的书籍第二天早晨到公司后我

    会挨个检查结果完成的我不会去表扬因为我觉得他们只是完成了基本的任务

    还没有超额的人完不成的我就会在会议室裡当着所有人的面询问原因有时甚

    至会噼头盖脸的训斥。

    其他几个人都算比较稳定的算是基本上能完成任务唯有小涵和小宇被骂

    的次数最多小宇用功程度绝对是无人能比但是让他把那套知识拿出来讲解一下

    却吭吭哧哧说不成一句完整的话为此我推荐了好几本口才方面的书籍给他

    效果很不明显。

    很记得有一天晚上我单独让小宇留下来让他把书裡面提到的和客户的开场白

    沟通话术和结束语在不同场合不同人物的不同特点都用公司电脑的ppt整

    理下来第二天让他照着念可是在第二天全场人都在的情况下不用说流利的阐

    述连对着幻灯片念都念不完整。

    顿时让我火冒三丈那个半天什麽事情也没有干全场人都听着小宇把那些话

    念了n遍直到能流利的说出来以后才下来为此又让下面的新人取笑了半天我

    看他满脸通红的坐在那自己走上台又是一顿讥讽。

    其实我很知道小宇的不容易但是没办法既然选择了那就必须承受作为

    男

    人这点承受能力必须有。

    如果我今天在课堂上让他矇溷过关那下次嘲笑他的

    可能就是几百人的客户公司。

    小涵总是想用她灵力的脑子耍小聪明大部分时间我都会让她过关因为我觉

    得她沟通能力很强那些理论知识应该消化起来不困难但是越这样下去她越变

    本加厉仗着自己有点小聪明就根本不去理会一些细节的东西更可恶的是每次小

    宇受讥讽的时候都是她闹得最欢。

    我一定得治她一次。

    挑了一天早晨起来本应该是考一下和非决策人的沟通方式